高端装备用高纯钼靶材打破国外垄断，露天矿智能装备系统实现全流程无人化作业……连日来，“百卅薪传 七秩扬帆”学术成就展在西安建筑科技大学（以下简称“西安建大”）举行，一项项成果浓缩了这所建筑“老八校”办学130年、并校70周年的学术脉络。
9月12日，西安建大将迎来并校70周年华诞。70年来，学校扎根西部、立足行业，累计培养35万余名毕业生，孕育16位院士，构建国内体系最完备的“建筑科技”学科链群，走出教育科技人才一体发展的特色之路。对西安建大人来说，这不仅是回望荣光的历史节点，更是一次改革再出发的集结。
制度破壁 成果“大胆转”
今年7月，西安建大资源工程学院教授顾清华团队研发的“露天矿智能装备及集成管控系统”获得国家科技进步奖二等奖。这套系统已在洛阳矿山投入应用，无人挖掘机和无人卡车在矿坑里自主编队作业，实现了真正意义上的无人化开采。
几年前，团队手握多项核心专利，却迟迟找不到转化路径。“不是技术不行，是机制不通。”顾清华说。职务科技成果以技术入股方式转化，科研人员在收益分配中缺少话语权，制度上的“玻璃门”挡着，再好的技术也出不去。
2021年，陕西省推出科技成果转化“三项改革”，从职务科技成果单列管理、人才评价职称评定、横向经费使用三个维度给科研人员“松绑”。西安建大顺势铺开“研究院+公司”模式，科研团队以技术入股成立公司、团队控股、学校参股，从根子上理顺了“成果归谁”“转化谁说了算”。顾清华团队的4项科技成果作价入股1020万元，西安优迈智慧矿山研究院有限公司应运而生。
先行先试，西安建大早有探索。2017年，西安建大环境与市政工程学院教授王磊带领的膜分离团队，在组建陕西省膜分离技术研究院的同时就注册了公司，科研团队既是学术带头人、也是公司股东。目前，仅研究院就孵化出十余家高科技企业。其中，西安金藏膜环保科技有限公司从盐湖卤水中提取碳酸锂，市场估值超过40亿元。
制度松绑推动科研理念转变。西安建大建筑设备科学与工程学院教授王怡依托秦创原“科学家+工程师”政策支持，把实验室“搬”进工厂，面向行业一线持续攻关。团队研发的高温烟尘捕集技术使烟尘浓度降低90%，能耗同步下降，已在钢铁行业主要工艺流程中全面推广应用。“我们始终面向工程一线需求‘解题’，企业出卷子，我们负责作答。”王怡说。
目前，西安建大已将约4000项职务科技成果单列管理，以成果转化贡献晋升职称124人，成果转化总合同金额跻身全国高校50强，连续2年在陕西秦创原绩效评估中位列省属高校A等第一名。
