被看不上的35岁职场人，正在被重新定价
35岁曾被视为职场上一道难过的坎，因为许多组织更愿意为便宜、能熬、快速响应的执行力付钱。但AI正在改变这笔账。当执行成本被工具压低，真正稀缺的开始变成问题理解、经验判断和对真实场景的把握。被重新定价的不是年龄本身，而是一个人能否把经验转化为AI时代的生产力。过去，很多公司对35岁职场人的判断很现实：懂是懂一些，但贵；想是想得多，但慢；经验是有，但不一定比年轻人更能扛活。这个判断成立有一个前提：公司最需要的，仍然是便宜、快速、可无限消耗的执行力。然而，AI现在把这个前提动摇了。查资料、写初稿、改方...